Ledig stilling
Senior fullstack-utvikler – Rubrikkplattform
Amedias rubrikkplattform gjør det mulig for annonsører å publisere og distribuere annonser i 130 aviser i én og samme operasjon. Nå skal plattformen bli enda bedre og vi bygger teamet som gjør det mulig.
Søk på stillingen
Ansettr logo

Presentert av rekrutteringsbyrået Ansettr

Er du fullstack-utvikler og klar for å jobbe med et av Amedias viktigste kommersielle produkter? Nå skal vi videreutvikle rubrikkplattformen vår, og vi ser etter deg som er fullstack-utvikler til en sentral rolle i dette arbeidet.

Amedia er landets største utgiver av redaktørstyrte medier.

Vår historie begynte med etableringen av avisen Vort Arbeide i 1884. Nesten 150 år senere er vi et av nordens ledende mediekonsern med 111 aviser og medievirksomheter i Norge og Danmark.

Hver dag når vår journalistikk ut til over 2 millioner lesere. Det motiverer, inspirerer og utfordrer oss til å levere vårt aller beste.

Amedia i tall

  • 112 aviser
  • 2,8 millioner brukere
  • 5 mrd. NOK i omsetning (2025)
  • 2400 ansatte

Et av Norges største utviklingsmiljøer

I Amedia Produkt og Teknologi (APT) har vi samlet hele Amedia-konsernets teknologiske ekspertise. Vi utvikler felles digitale plattformer og produkter for over 170 medier i Norden.

I Norge sitter hele teamet vårt i Tollgaarden, rett ved Oslo S. Per i dag teller avdelingen 138 personer, fordelt på team på 5–15 personer.

Arbeidsmiljøet vårt er direkte og uformelt. Vi er flinke til å finne på hyggelige aktiviteter og skape møteplasser på tvers av teamene. Vi legger vekt på åpenhet, faglig nysgjerrighet og en kultur der det er lav terskel for å dele ideer, utfordre hverandre og be om hjelp.

sosialt-5-1.jpg
sosialt-4-1.jpg
sosialt-3-1.jpg

Kick-off, julebord, Holmenkollstafetten, Lasertag, lunsjer og turer: I utviklingsavdelingen er vi flinke til å samles til faglige, og ikke fullt så faglige samlinger.

Stillingen
Senior fullstack-utvikler – Rubrikkplattform
Vi søker en senior fullstack-utvikler som vil være med på å videreutvikle vår rubrikkplattform, med ansvar for både frontend- og backend-utvikling. Du vil jobbe med sentrale redaksjonelle og kommersielle produkter innen dødsannonser, stilling og eiendom, og bidra til integrasjoner mot både interne og eksterne systemer.

Du blir en sentral del av et team som utvikler og forvalter tjenester som serverer og tilgjengeliggjør disse produktene på tvers av 130 avisflater. Rollen innebærer et helhetlig ansvar for at tjenestene er robuste, skalerbare og integreres sømløst med eksterne systemer og interne publiseringsverktøy.

Vi ser etter deg som er strukturert, analytisk og løsningsorientert. Du jobber selvstendig, samarbeider godt og har høy gjennomføringsevne. På sikt ser du kanskje for deg en rolle som tech lead.


Ansvarsområder:

  • Utvikling og forvaltning av backend-tjenester for dødsannonser, stillings- og eiendomstjenester
  • Integrasjoner mot eksterne byrå- og meglersystemer (bl.a. begravelsesbyråsystemer og meglersystemer)
  • API-design og utvikling av REST-baserte tjenester
  • Håndtering av asynkron programmering og event-driven arkitektur
  • Sikre høy kodekvalitet gjennom testbar kode, enhetstesting og integrasjonstesting
  • Implementere god feilhåndtering, logging og monitorering for stabil drift
  • Bidra i teknisk dialog og vurdering av løsninger sammen med eksterne leverandører


Faglige kvalifikasjoner – Backend

  • Solid erfaring med backend-utvikling og design av robuste, skalerbare tjenester
  • Sterk kompetanse i Node.js og TypeScript, samt erfaring med Java, Go og Spring Boot
  • God forståelse for API-design, REST, asynkron programmering og event-driven arkitektur
  • Erfaring med Fastify, testing, strukturering av testbar kode og robust feilhåndtering
  • Erfaring med timeout- og retry-strategier, logging og monitorering, f.eks. Elasticsearch
  • Fokus på kodekvalitet og vedlikehold av dependencies


Faglige kvalifikasjoner – Frontend

  • Solid erfaring med frontend-utvikling og sterk kompetanse i HTML, CSS og TypeScript
  • Solid erfaring med React
  • Erfaring med utvikling av komplekse og interaktive UI-komponenter
  • God forståelse for state management, asynkron datalasting og ytelsesoptimalisering
  • Erfaring med frontend- og komponenttesting
  • Forståelse for samspillet mellom frontend, backend, eksterne integrasjoner og hele annonseflyten
  • Erfaring med teknisk dialog med eksterne leverandører og vurdering av tekniske løsninger er en fordel


Og du? Vi vet at ingen kan alt. Så lenge du mener at du har det som skal til for å gå inn i denne rollen, ønsker vi at du melder din interesse!

Søk på stillingen

Hvorfor Amedia?

Hos oss får du arbeidsplass med engasjement, tillit og korte beslutningsveier. Vi har en flat struktur og et sterkt fagmiljø og en kultur der vi kontinuerlig utvikler oss gjennom deling av kunnskap og læring.

🛡️

Viktig samfunnsoppdrag

Gjennom god journalistikk, bidrar vi til å sikre en opplyst offentlighet og et velfungerende demokrati.

🏚️

Fantastiske kontorer

Vi flyttet inn i splitter nye lokaler for to år siden. Her får du alt du kan forvente av et moderne kontorbygg, og kort vei til alt av kollektivtransport.

🕺

Sosiale happenings

Sommerfest, kick-off, julebord og firmatur – vi er flinke til å finne på hyggelige ting sammen.

🍜

Deilig varm lunsj

Lunsjen er alltid et høydepunkt. I personalrestauranten kan du velge mellom både kalde og varme retter.

📈

Gode utviklingsmuligheter

Vi har et sterkt kompetansemiljø, der vi er flinke til å dele erfaringer. Vi deltar også på konferanser og andre relevante eventer for faglig påfyll.

✅

Konkurransedyktige betingelser

Hos oss får du god lønn tilgang til gode forsikringsordninger.

Søk uten søknadsbrev

Spørsmål til stillingen?

Marielle Kvinen Laland

Rekrutteringsansvarlig