Ledig stilling
Fullstackutvikler Innholdstjenester
Vil du berike journalistikken i et av Nordens ledende mediekonsern med grafikk og interaksjon? Amedia søker Fullstackutvikler Innholdstjenester.
Søk på stillingen
Ansettr logo

Presentert av rekrutteringsbyrået Ansettr

Amedia har vokst kraftig de siste årene. Etter oppkjøpet av Berlingske Media i Danmark er vi blitt et nordisk mediekonsern. Utviklingsmiljøet til Berlingske er nå en del av Amedia Produkt og Teknologi (APT), og vi bygger felles løsninger for avisene i begge land. Nå styrker vi teamet Innholdstjenester. Vi gjør journalistikken i avisene våre i Norge og Danmark mer levende gjennom interaktive løsninger som inviterer leserne til å delta. Nå ser vi etter en fullstackutvikler som vil bidra til å videreutvikle både teamet og løsningene våre.

Amedia er landets største utgiver av redaktørstyrte medier.

Vår historie begynte med etableringen av avisen Vort Arbeide i 1884. Nesten 150 år senere er vi et av nordens ledende mediekonsern med 111 aviser og medievirksomheter i Norge og Danmark.

Hver dag når vår journalistikk ut til over 2 millioner lesere. Det motiverer, inspirerer og utfordrer oss til å levere vårt aller beste.

Amedia i tall

  • 112 aviser
  • 2,8 millioner brukere
  • 5 mrd. NOK i omsetning (2025)
  • 2400 ansatte

Et av Norges største utviklingsmiljøer

I Amedia Produkt og Teknologi (APT) har vi samlet hele Amedia-konsernets teknologiske ekspertise. Vi utvikler felles digitale plattformer og produkter for over 170 medier i Norden.

I Norge sitter hele teamet vårt i Tollgaarden, rett ved Oslo S. Per i dag teller avdelingen 138 personer, fordelt på team på 5–15 personer.

Arbeidsmiljøet vårt er direkte og uformelt. Vi er flinke til å finne på hyggelige aktiviteter og skape møteplasser på tvers av teamene. Vi legger vekt på åpenhet, faglig nysgjerrighet og en kultur der det er lav terskel for å dele ideer, utfordre hverandre og be om hjelp.

sosialt-5-1.jpg
sosialt-4-1.jpg
sosialt-3-1.jpg

Kick-off, julebord, Holmenkollstafetten, Lasertag, lunsjer og turer: I utviklingsavdelingen er vi flinke til å samles til faglige, og ikke fullt så faglige samlinger.

Stillingen
Amedia søker Fullstackutvikler Innholdstjenester.
Innholdstjenester løfter journalistikken med data, grafikk og interaktive løsninger som engasjerer leserne. Vi bygger funksjoner som skaper verdi på tvers av plattformene våre. Nå ser vi etter deg som elsker å kode, og som tar løsninger hele veien fra idé til produksjon.

I rollen som fullstackutvikler vil du jobbe med hele løsningen, fra backend til frontend. Løsningene er i hovedsak frontend, men de bygger på tunge backend-systemer. Derfor er API-er og backend en viktig del av jobben. Rollen handler også om å være med på å forme hvordan teamet bygger.

Oppgavene spenner fra mindre komponenter som bygges inn direkte i en artikkel, til større produkter med egen frontend og backend. Det kan være avstemninger der leserne sier sin mening, datadrevne oversikter og andre interaktive formater. Da kong Harald døde, kunne leserne tenne et lys for kongen i avisene våre. I Danmark har teamet laget et børsspill. Noen løsninger må være klare til en fast dato, mens andre er tjenester som skal driftes og videreutvikles over flere år.

Teamet har fem utviklere, tre i Danmark og to i Norge, og en product manager i Danmark. I Oslo blir den nærmeste kollegaen en erfaren utvikler med sterk frontend-kompetanse, og resten av APT sitter i samme bygg.


Arbeidsoppgaver:

  • Utvikle og vedlikeholde tjenester og brukergrensesnitt i TypeScript, Node.js og React eller Svelte
  • Jobbe med datamodeller og databaser
  • Ha ansvaret for egne løsninger etter lansering, fra små komponenter i en artikkel til større funksjoner i drift
  • Delta i tekniske diskusjoner og kodegjennomganger
  • Samarbeide tett med de andre design- og utviklingsteamene
  • Snakke med aviser og redaksjoner for å forstå hva de trenger


Hvem ser vi etter?

  • Du har noen års erfaring som utvikler og er trygg på å ta en oppgave fra første skisse til ferdig løsning.
  • Du har god erfaring med TypeScript og Node.js, og du har jobbet med databaser.
  • Du forstår API-er og backend, og har gjerne erfaring med React eller Svelte.
  • Du jobber selvstendig og strukturert, finner gode løsninger innenfor gitte rammer og dokumenterer det som skal dokumenteres.
  • Du er god til å kommunisere, både muntlig og skriftlig, og sier fra og ber om hjelp når du står fast.
  • Du vet når en løsning er god nok, og er opptatt av hvordan den bør bygges for å holde over tid.
  • Du lærer raskt og tar gjerne i bruk nye verktøy.
  • Du bruker AI-verktøy som Claude i det daglige arbeidet og får fullt utbytte av dem. Samtidig vet du at ansvaret for kvaliteten på koden alltid ligger hos deg.
  • Du har gjerne forståelse for journalistikk og for hva redaksjonene trenger.


Og du? Vi vet at ingen kan alt. Så lenge du har erfaring fra tilsvarende roller og er genuint interessert i å jobbe i Amedia, vil vi gjerne høre fra deg!

Søk på stillingen

Hvorfor Amedia?

Hos oss får du arbeidsplass med engasjement, tillit og korte beslutningsveier. Vi har en flat struktur og et sterkt fagmiljø og en kultur der vi kontinuerlig utvikler oss gjennom deling av kunnskap og læring.

🛡️

Viktig samfunnsoppdrag

Gjennom god journalistikk, bidrar vi til å sikre en opplyst offentlighet og et velfungerende demokrati.

🏚️

Fantastiske kontorer

Vi flyttet inn i splitter nye lokaler for to år siden. Her får du alt du kan forvente av et moderne kontorbygg, og kort vei til alt av kollektivtransport.

🕺

Sosiale happenings

Sommerfest, kick-off, julebord og firmatur – vi er flinke til å finne på hyggelige ting sammen.

🍜

Deilig varm lunsj

Lunsjen er alltid et høydepunkt. I personalrestauranten kan du velge mellom både kalde og varme retter.

📈

Gode utviklingsmuligheter

Vi har et sterkt kompetansemiljø, der vi er flinke til å dele erfaringer. Vi deltar også på konferanser og andre relevante eventer for faglig påfyll.

✅

Konkurransedyktige betingelser

Hos oss får du god lønn tilgang til gode forsikringsordninger.

Søk uten søknadsbrev

Spørsmål til stillingen?

Are Vittersø

Rekrutteringsansvarlig